معاونت توسعه مدیریت و منابع

شرح وظایف گروه مهندسی مشاغل مدیریت توسعه سازمان و تحول اداری دانشگاه علوم پزشکی و خدمات بهداشتی درمانی البرز

* انجام فرایند ارزیابی اداری مالی معاونت ها، بیمارستان ها، مراکز آموزشی درمانی، شبکه های بهداشت و درمان، مراکز بهداشت و دانشکده ها به صورت سالیانه.

* تهیه و تدوین آیین نامه های داخلی با توجه به دستورالعمل ها و آیین نامه های وزارت بهداشت و درمان و آموزش پزشکی و ایجاد زیرساخت ها در راستای اجرای آن ها.

* تدوین برنامه عملیاتی اختصاصی سالیانه گروه مهندسی مشاغل

* تدوین برنامه های سالانه کمیته ها و کارگروه های مرتبط

* ارائه گزارش های عملکرد فصلی، شش ماهه، نه ماهه و یک ساله گروه مهندسی مشاغل

* انجام امور مربوط به ارتقاء طبقه و رتبه پرسنل قراردادی تبدیل وضع شده

* اعمال مدرک تحصیلی و اخذ تاییدیه تحصیلی متقاضیان اعمال مدرک تحصیلی

* انجام امور مربوط به احتساب سوابق تجربی و دولتی پرسنل

* انجام کلیه ارتقاء طبقه ها و ارتقاء رتبه های پرسنل رسمی و پیمانی بصورت الکترونیک از طریق سامانه مهندسی مشاغل

* معرفی متقاضیان پست های مدیریتی به کانون ارزیابی شایستگی مدیران وزارت متبوع بررسی شرایط احراز پست های درخواستی و ارائه بازخورد

* انجام امور مربوط به اخذ مجوز ادامه تحصیل

* برگزاری کمیته اجرایی مهندسی مشاغل بصورت دوره ای و اجرایی نمودن آن جهت تغییرعنوان، ارتقاء طبقه، ارتقاء رتبه، اعمال مدرک، اختصاص پست سازمانی، مجوز ادامه تحصیل

* بررسی شرایط احراز و تکمیل فرم های مشخصات شغل و شاغل کلیه پرسنل استخدامی

*بررسی شرایط احراز و تکمیل فرم های مشخصات شغل و شاغل پرسنل تبدیل وضع ایثارگری