معاونت توسعه مدیریت و منابع

توانمندی و بهره وری هر سازمانی در گرو استفاده بهینه از امکانات، منابع و نیروی انسانی بوده که ارتقاء سلامت جسمی و روانی نیروی انسانی، سیستم را در دراز مدت شاهد افزایش قابل توجه کمیت و کیفیت کار، افزایش بهره وری، کاهش هزینه های مستقیم و غیر مستقیم ناشی از کار و ... خواهد کرد. از این رو  توجه به لزوم انجام ادواری معاینات شغلی کارکنان که مطابق ماده 92 قانون کار کارفرما موظف است برای تمامی شاغلین که به اقتضای نوع کار در معرض بروز بیماری های ناشی از کار قرار دارند پرونده پزشکی تشکیل داده و حداقل سالی یک بار از آنها معاینه و آزمایش های لازم را به عمل آورده و نتیجه را در پرونده مربوط ضبط نمایند، طرح پایش سلامت کارکنان ستاد دانشگاه از مورخ 06/05/99 توسط اداره HSE مدیریت پشتیبانی و رفاهی جهت 200 نفر از کارکنان ستاد آغاز گردید که در آن قرار است وضعیت سلامت کارکنان دانشگاه از لحاظ کلیه فاکتورهای موثر بر سلامت مورد بررسی دقیق قرارگیرد.

فرآیند پایش سلامت شامل آزمایش خون، نوار قلب (الکتروکاردیوگرافی)، اسپیرومتری، ادیومتری، بینایی سنجی، پرسشگری‌های عمومی، پزشکی و تغذیه و معاینه پزشک متخصص طب کار به منظور دستیابی به اهداف ذیل می باشد :

• تشخیص زود رس بیماری ها و عوارض ناشی از کار


• درمان به هنگام و جلو گیری از بیماری های شغلی


• پیشنهاد برای تغییر شغل و یا محدود ساختن کار پرسنل بیمار


• جلوگیری از انتقال و پخش بیماری های واگیر


• پیشگیری از بروز بیماری های حرفه ای در افرادی که کار همانند دارند


• بررسی اثرات عوامل زیان آور محیط کار بر روی پرسنل


• ارزشیابی روش های پیشگیری و ایمنی